текучесть кадров как по-английски

 

 

 

 

А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.1.2 Регулирование текучести кадров. Текучесть кадров по-разному может отразиться на работе предприятия. 1.2 Регулирование текучести кадров. Текучесть кадров по-разному может отразиться на работе предприятия.ее сокращения Курсовая работа (практика) Английский Просмотров: 41133 Найти в Wikkipedia статьи с фразой: Текучесть кадров на предприятии и пути ее Текучесть кадров в российских контакт-центрах обычно колеблется около 40. Как всегда, благодаря бенчмаркингу можно получить какой-то ориентир по текучести кадров на рынке труда вообще, и в индустрии контакт-центров в частности. Текучесть кадров — в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своей работе, её еще называют «индексом крутящихся дверей». Термин Кадров Текучесть по словарям.КАДРОВ ТЕКУЧЕСТЬ. - англ. fluctuation нем. Fluktuation. Стихийный процесс прихода и ухода работников предприятия измеряется отношением числа уволенных работников и служащих к общей численности работников Ктек - коэффициент текучести в целом по фирме. Текучесть кадров по подразделениям. Если для конкретного отдела значение Кит больше 1, значит, в нем надо внедрять меры по снижению текучести. Анализ текучести кадров может быть разделен на несколько частей: измерение, выявление её причин и разработка стратегий по удержанию сотрудников. Рассмотрим каждую из этих частей подробнее. Поиск по вопросам.А смотря что ты имеешь ввиду.

если часто увольняются, то текучесть, если перенстановки кадров внутри организации - то ротация Русско-английский словарь по авиации.См. в других словарях. 1. текучесть кадров. 1) fluctuation of the personnel 2) turnover of the stuff Мероприятия по её снижению. Основные сведения о текучести кадров в организации. Высокая текучесть кадров — показатель неправильной кадровой политики работодателя. эк. текучка кадров, увольнения по собственному желанию (как явление).

1) Общая лексика: текучка кадров, текучесть кадров. 2) Военный термин: количество поражённых целей, потери, норма износа (боевой техники и имущества), степень истощения (личного состава). Определить язык Клингонский Клингонский (pIqaD) азербайджанский албанский английский арабский армянский африкаанс баскский белорусский бенгальский болгарский боснийский валлийский венгерский вьетнамский галисийский греческий грузинский гуджарати датский зулу Текучесть персонала: нормы по отраслям и должностям. Коэффициент текучести кадров, формула. Ни для кого не секрет, что одним из критериев оценки работы отдела персонала в любой компании является показатель текучести сотрудников. текучесть кадров [tekuchest kadrov]. personnel defections - Русско- английский технический словарь.по теории вероятностей, статистике и комбинаторике Англо-русский словарь нефтегазовой промышленности Англо-русский словарь по биотехнологиям Англо-русский Коэффициенты расчета текучести кадров. Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрацииОднако он может дезориентировать по двум причинам. Текучесть рабочей силы — это движение работниковМатериал публикуется в сокращенном переводе с английского. Текучесть кадров (текучка, индекс крутящихся дверей) это бизнес показатель, который показывает количествоТак называемые гигиенические факторы мотивации персонала, если у вас условия труда хуже, чем в среднем по рынку, то высокая текучка неизбежна. перевод ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - Русско-английский политический словарь.Русско-английский словарь по электронике. Русско-английский индекс к англо-русскому биологическому словарю. "текучка персонала в 2005-2006 года была в среднем по Компании на уровне", и т.п.Amanda Если бы вы искали не текучку, которую вам навязали авторы русского текста а текучесть кадров, то вам бы и ЛИНГВО ответил. Проводя сравнительный анализ текучести кадров разных компаний, следует отметить, что в целом, по результатам исследования, проведенного журналом «Кадровик» [72], текучесть кадров в круизных компаниях в 2014-2015 гг. составила 16.

Английский, русский, немецкий, французский, испанский, португальский, итальянский, арабский, турецкий, финский, японский, греческийПоиск по специализированным словарям, грамматика, произношение, транскрипция и правила чтения.текучесть кадров / -. turnover of staff. Текучесть кадров измеряется индивидуальными компаниями для целой индустрии. Если работник имеет более высокий показатель текучести по сравнению с коллегами, это означает, что работник данной компании имеет меньший средний срок пребывания в должности, чем те Текучесть кадров: как рассчитать. Максимова И.В. Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом илиКоэффициент текучести (кол-во выбывших по причинам текучести) / (среднесписочная численность). Текучесть кадров есть чистый результат ухода одних работников и прихода других на работу в организацию, она может дорого обходиться работодателю. Издержки на текучесть включают: 1) растущие затраты на социальную безопасность и пособия по безработице 2) Руководитель напомнил, что время от времени слышит от Директора по персоналу упоминания о текучести кадров. В начале года она одна, скажем, 10 , в середине другая может достичь 30 . Перевод слова «текучесть» на английский язык: ж. 1. физ. fluidity (металла) yield 2. (непостоянство) fluctuation(s) кадров fluctuation in the supply of trained personnel ий 1. физ. fluid 2. (проточный — о воде) flowing, running 3. (непостоянный) fluctuating, unstable Текучка - перевод на английский с примерами. routine business.- turnover rate — текучесть, оборачиваемость. Главная Упражнения Справка Регистрация Вход Адаптированные книги. Расчет коэффициента текучести кадров выполняется по следующей формулеИз чего состоит стоимость «текучки»? Каждое предприятие сталкивается с такой проблемой, как текучесть кадров. Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся и предположения, что на место уволившегося будет принят новыйКоэффициент увольнений наиболее легко рассчитывается и широко используется. Однако он может дезориентировать по двум причинам. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся исотрудников, например, по отделам, по возрастным группам, по занимаемым местам, чтобы выяснить, является ли текучесть среди Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.Коэффициент текучести кадров (Кт.к.) определяется отношением численности спланировано по этапам с таким расчетом, чтобы каждому из них Просматривая различные сайты по поиску работы и сотрудников, можно заметить, что одни и те же компании размещают те же вакансии, периодично предлагая работу одним и тем же специалистам. Текучесть кадров одна из ключевых и болезненных проблем для любой Текучесть кадров — в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своей работе, её еще называют «индексом крутящихся дверей». 7 причин текучести кадров. 6 лучших способов по удержанию персонала и уменьшению текучки | Блог Онлайн-школы Владимира Тарасова. Каковы причины текучести кадров, как с ней бороться, и всегда ли необходимо это делать?Я спросил менеджера: "Бывают ли у вас случаи воровства?" Он не понял и переспросил по-английски, что я имею в виду. Текучесть кадров увольнение по собственному желанию сотрудника из одной организации со следующим за этим оформлением его на работу в другой фирме, так как он пожелал перейти в иную компанию. Примеры перевода, содержащие текучесть персонала Англо-русский словарь и система поиска по миллионам английских переводов.Я отмечаю, что проблема текучести кадров настолько серьезна, что в своем докладе Рабочая группа выразила. [] глубочайшую. На одном из ведущих интернет-порталов, посвященном вопросам управления персоналом, приводится следующее определение текучести персонала: «Коэффициент текучести кадров — это отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по Основная причина, по которой следует бороться с текучкой кадров, неизбежное снижение качества работы и мотивации персонала.Текучесть кадров, как правило, определяется процентным соотношением уволенных к поступившим за период времени. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ — employee turnover Современный Русско-Английский словарь по машиностроению и автоматизации производства. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ — churn rate Русско-Английский толковый словарь терминов и сокращений по ВТ, Интернету и текучесть кадров по английский. перевод и определение "текучесть кадров", русский-английский Словарь онлайн. Когда текучести нет. Высокая текучесть кадров говорит о том, что в компании есть проблемы.По ее мнению, нулевая текучесть персонала может быть и следствием того, что компания подверглась люмпенизации персонала, т. е. наиболее профессиональные кадры ее Для измерения текучести персонала часто применяют коэффициент текучести кадров - это отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за определенный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы Последний по-другому называется текучестью кадров.Некоторые составляющие программы: немедленное медицинское страхование, стоматологическая и глазная помощь, подарки к Рождеству, путевки на базу отдыха, занятия аэробикой, гитарой и английским языком для Перевод "текучесть кадров" на английский.Управление по поддержке миростроительства продемонстрировало усердие и профессионализм, несмотря на серьезные проблемы в области наращивания потенциала и большую текучесть кадров. Читать курсовую работу online по теме Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения. Раздел: Английский, Управление персоналом, Загружено: 16.05.2007 0:00:00. Текучесть кадров можно рассчитать по формуле: Текучесть кадров для планового периода (F) и среднего (F1): F число увольнений в плановый период / Среднее число сотрудников в плановый период. где КТК коэффициент текучести кадров УСЖ количество уволенных по собственному желанию сотрудников УИР число уволенных работников по инициативе руководства (за прогулы, по судимости, нарушение дисциплины и пр.) СЧ Основная причина, по которой следует бороться с текучестью кадров, — неизбежное снижение качества работы и мотивации персонала. Если руководство не предпринимает попыток удержать сотрудников, то как у увольняющихся 2. Классификация факторов текучести кадров по 5 блокам. 7. 3. Методический подход определения «болевых» факторов, влияющих на текучесть кадров. Если в вашей компании сотрудники никогда не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, не стройте иллюзий по поводу сплоченности команды. Застой крови - это о компаниях, в которых текучесть кадров стремится к нулю, - такой же враг для бизнеса

Полезное: